688329發(fā)行價
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日期:2025年09月10日 08時47分28秒 欄目：財融專欄 瀏覽：次

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因此

，我們一致同意提請股東大會授權董事會通過簡化程序向特定對象發(fā)行股票，并將該事項提交公司2022年度股東大會審議
。因此，我們同意本次利潤分配預案
，并同意將該預案提交公司2022年度股東大會審議
。本激勵計劃首次授予的第二類限制性股票的考核年度為2023年至2025年三個會計年度
，每個會計年度考核一次
。

本激勵計劃草案公告的前120個交易日平均交易價格（前120個交易日股票總交易量/前120個交易日股票總交易量）為40.83元/股

。前120個交易日授予價格為40.83元/股
。平均價格的50.01%。激勵計劃草案公布
，前20個交易日平均交易價格（前20個交易日股票總交易量/前20個交易日股票總交易量）為37.05元/股。前20個交易日授予價格為37.05元/股
。平均價格的55.11%
。

1
、688329目標價

我們認為

，2023年度董事、高級管理人員薪酬方案是公司董事會根據(jù)公司實際情況
，參考公司所處行業(yè)和規(guī)模，結合公司實際經營情況制定的制度
。符合法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定
，不存在損害公司及股東特別是中小股東利益的相關規(guī)定
。

2、688329的最新消息

不在公司任職的非獨立董事不在公司領取董事報酬。在公司任職的非獨立董事按照公司《員工薪酬管理制度》及其他規(guī)定執(zhí)行標準領取報酬

。 2023年獨立董事薪酬標準為：稅前8萬元/年
。公司未能在60日內完成授予公告的
，激勵計劃將終止。董事會應當及時披露失敗原因
，并在三個月內不得再次審議股權激勵計劃（根據(jù)《上市公司管理辦法》及相關法律法規(guī)規(guī)定）
。授予的期限不計算在60 天內）。

3
、688329上市時間

上市后36個月內

，存在未按照法律法規(guī)、公司章程
、公開承諾進行利潤分配的情形
；本次激勵計劃首次授予的激勵對象總數(shù)為145人
，約占公司截至2022年12月31日員工總數(shù)642人的22.59%。公司于2023年4月20日召開第四屆董事會第九次會議
，以9票同意
、0票反對、0票棄權審議通過了《關于公司2022年度利潤分配方案的議案》
，利潤分配獲得批準
。并同意將該議案提交公司2022年度股東大會審議。

4
、688329發(fā)行價

用戶7508739892：投資系統(tǒng)中的一些個人喜好： 1

、先選擇行業(yè)。截至2023年4月6日
，公司總股本為77,200,000股，扣除回購專用證券賬戶總數(shù)1,734,677股
。據(jù)此計算
，計劃現(xiàn)金分紅總額為37,732,661.50元（含稅）
，不以資本公積金轉增股本
。且不送紅股。

激勵計劃草案公布前首個交易日交易均價（前一交易日股票總成交量/前一交易日股票總成交量）為36.24元/股